Artist Manager (w/m/d)
Du bist auf der Suche nach einer Herausforderungen im Bereich Influencer/Social Media Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unser dynamisches, kreatives Team in Monheim suchen wir motivierte und tatkräftige Unterstützung!
Deine Benefits
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten - weil du weißt, wann und wie du am besten performst.
• Dein Geburtstag gehört dir: Nimm dir deinen Ehrentag frei - als unser Geschenk an dich.
• Urban Sports: Vergünstigter Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
• Mental Health Support: Persönlicher Online-Therapeut - für die Momente, in denen du Entlastung brauchst.
• Company Offsite: Einmal jährlich reisen wir gemeinsam, arbeiten, entspannen und feiern (nicht zwingend in dieser Reihenfolge).
• Team Building & Events: Monatliches Budget für Teamaktivitäten + X-Mas- und Sommerparties.
• Top-Netzwerk: Direkter Kontakt zu renommierten Brands und aufstrebenden sowie etablierten Talents.
Das solltest Du mitbringen
✓ Erfahrung im Talent-Management, Social-Media-Marketing oder in der Kampagnenplanung - du weißt, wie das Spiel läuft
✓ Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
✓ Kommunikationsstärke und echtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit kreativen Persönlichkeiten
✓ Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
✓ Nerven aus Stahl und Flexibilität - auch wenn mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind
Deine Aufgaben wären...
→ Ganzheitliche Betreuung deines Talent-Portfolios: Kalender, Deadlines und Kampagnen immer im Griff
→ Planung, Koordination und Abwicklung von Influencer-Kampagnen von der Briefing-Phase bis zum Go-Live
→ Evaluierung von Briefings und Entwicklung maßgeschneiderter Content-Zeitpläne
→ Qualitätssicherung: Content-Review und Freigabe unter Berücksichtigung aller Briefingvorgaben
→ Einholen, Aufbereiten und strukturiertes Weiterleiten von Performance-Insights an Brands und interne Teams
→ Moderation und Durchführung von Strategie - und Feedback-Calls mit Talents
→ Proaktive, lösungsorientierte Kommunikation - besonders bei Konflikten oder dringenden Situationen
→ Inhaltliche Beratung zu Content-Strategien und regelmäßiges, konstruktives Feedback
→ Workshops, Tiefenanalysen und langfristige Zielplanung zur nachhaltigen Talent-Entwicklung
→ Krisenmanagement: kühler Kopf und schnelles Handeln, wenn Talents dich brauchen
→ Lückenlose Datenpflege und CRM-Management - strukturiert, vollständig, aktuell
Komm in die Familie!
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